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倡导的原则

非营利组织应该为它所服务的人发声, 它的组织, 以及非营利部门有效运作和推进其使命的共同利益. 非营利组织还应通过倡导策略促进社区参与与其使命相关的公共利益事务.

倡导是指积极支持某种想法或事业，以影响公众舆论或公共政策. 倡导包括一系列广泛的活动，包括公民参与, 公众教育和游说. 非营利组织参与倡导的程度会根据组织的使命而有所不同, 能力和战略方向. 

非营利组织可以自由倡导，只要他们遵循一些重要的法律要求. 根据国内税收法第501(c)(3)条, 非营利组织不得参与党派政治活动，包括捐钱给或支持或反对, 竞选公职的候选人. 但非营利组织必须遵循联邦政府的规定, 规定游说活动限制和适用报告要求的州和地方法律. 

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通信原理

沟通策略促进了非营利组织的使命, 激励利益相关者, 并增加其影响力. 非营利组织必须积极主动地制定沟通策略，以实现其目标. 有效的沟通实践有助于确保公众对组织的信任，并将组织与其利益相关者澳博App下载起来, 鼓舞人心的行动. 深思熟虑的计划和内部沟通对于与员工和关键志愿者建立积极的关系非常重要. 外部沟通策略吸引并留住利益相关者, 提高公众意识, 推进关键任务相关概念并增加组织的资金. 

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多样性、公平和包容原则

非营利部门在创造和维持公民社会方面发挥着至关重要的作用, 通过填补私营或公共部门无法满足的需求. 非营利组织提供直接服务, 提倡, 并代表服务不足的社区游说, 团体及持份者. 像这样, 非营利组织在提供明智的领导和公平的榜样方面处于独特的地位, 多样性, 包容实践. 

在澳博App场所实现公平和多样性是通过识别和消除任何形式的歧视来实现的. 第二步是创造职场实践，消除对任何人的任何就业偏见或歧视. 

评价原则

每个非营利组织的基本责任是评估其行动的影响，并从以前的工作中学习，以便将来更好地为社区服务. 评估表明一个非营利组织通过系统的评估来完成其使命, 可验证的方法来衡量有效性和确定需要改进的地方. 评估的组织文化推动持续改进, 提高性能和效率. 评价结果应作为战略决策和规划的关键决定因素, 使组织能够在具有最大回报的领域中最好地利用其澳博App下载. 评价结果, 以及相关的组织学习, 对实现组织目标很重要吗, 与利益相关者建立问责制，并鼓励资助者和支持者继续投入澳博App下载. 

财务管理原则

非营利组织有义务负责管理自己的财务澳博App下载. 非营利组织必须遵守所有的法律财务要求，并应坚持健全的会计原则，以产生可靠的财务信息, 确保财政责任，建立公众信任. 非营利组织应该使用他们的财政澳博App下载，以有效和高效的方式完成他们的使命, 并应制定明确的政策和做法，定期监督资金的使用情况. 遵守最佳实践对于保持合规性和公众信任至关重要.

基金发展原则

非营利组织为个人和机构提供了自愿为他们选择的事业捐款的机会，并作为慈善事业的重要载体.

非营利组织充当捐赠者和受益者之间的中介, 并且有道德义务妥善管理资金以完成他们的任务.

非营利组织必须遵守所有有关筹款的联邦、州和地方法律. 非营利性募捐应当按照募捐的最高道德标准进行, 接受, 记录, 报告和使用资金. 非营利组织应采取明确的筹款政策，确保资金的负责任使用和公开, 与贡献者和其他组成部分进行透明的沟通. 非营利组织应以维护公众对捐赠资金管理信任的方式开展筹款活动.

本专题由以下机构赞助:

治理原则

理事机构成员, 通常是董事会或董事会, 必须意识到与自己工作相关的法定信义义务:注意义务, 忠诚的义务和服从的义务. Colorado law requires directors to discharge their duties to the nonprofit in good faith; with the care an ordinarily prudent person in a like position would exercise under similar circumstances; and in a manner they reasonably believe to be in the best interests of the nonprofit.

人力资本管理原则

一个组织有效运用技术的能力, 知识, 经验, 员工和志愿者的才能对于完成组织的使命至关重要. 非营利组织必须确保组织遵循公平公正的做法，以吸引和留住合格的员工和志愿者. 像盈利性大学, 非营利组织有法律义务遵守所有适用的就业法，并提供一个安全和富有成效的工作环境, 对员工和志愿者都适用. 每个非营利组织都应该建立符合法律要求的具体政策和实践, 促进稳固的员工和志愿者关系实践，并包括其他利益相关者，以便他们能够有效地共同努力，推进组织的使命.

资讯科技原理

非营利组织应该以重视和确保安全的方式收集和管理信息, 灵敏度, 保密, 安全, 精度, 完整性, 可靠性, 成本效益和法律遵从性. 非营利组织应该投资于适当的技术来增强组织能力，从而提高其效率, 有效和准确地完成其使命.

领导原则

领导能力是组织内有效项目和员工绩效的关键起点.

一个强有力的非营利组织领导者会在整个组织中推动使命感, 向上进入董事会，向外进入社区.

Paul Light，《澳博App下载》

而伟大的非营利组织领导人通常都是“有伟大想法”的人, 他们不需要成为你组织的首席故事讲述者, 发言人或筹款人. 利用下面的澳博App下载和培训来学习更多澳博App领导力的知识.

策略规划原则

组织规划定义了总体方向, 活动, 以及用于实现非营利组织使命的策略. 非营利组织应该参与健全的规划，为未来定义一个清晰的愿景和实现既定目标的具体策略. 非营利组织的规划应该是主动的，而不是被动的. 它应包括评价结果和对社区需要的定期分析. 这个过程应该是有意的和持续的，以使非营利组织最好地实现其目标.